工作内容 ：
1、下达完成公司经营、管理指标，组织建立区域及门店的管理制度，执行公司各种标准化制度；
2、负责片区及门店管理，执行公司亏损店的扭亏、转亏计划；
3、负责根据公司需要，拟定部门后备人才培养计划；
4、参与部门及门店考核指标的制定，指导并监督落实，汇总考核结果；
5、负责本部门和其他部门的沟通协调工作以及领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、年龄25-35周岁，本科及以上学历，从事大中型药品零售或超市连锁门店管理经验1年以上；
2、熟悉OFFICE办公软件，具有连锁门店管理分析能力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的指导计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。