1、工作经验丰富，有5年以上工作经验；有护士资格证；
2、有较强的管理能力和沟通能力，服务意识强，有亲和力；
3、负责病区护理管理工作等；
4、具有扎实的护理专业理论知识及熟练的护理操作技能，能正确判断护理团队工作中出现的紧急突发事件，并能采取及时有效的处理，熟练掌握护理操作规范和技能，熟悉各类仪器的维护使用，具有较强观察、思维、语言组织和协调能力。
薪酬待遇；
1、试用期1-3个月，考核转正后根据学历和职称定基本工资。
2、转正签订劳动合同；
3、医院提供免费食宿（四菜一汤标准），定期组织节日聚餐等团建活动；
4、为员工提供专业培训，长期职业发展晋升通道，有吸引力的薪资激励措施。