岗位职责：
1.人员招聘，规定时间内完成相关岗位人员补充；
2.公司员工的入转调离等手续办理；
3.各部门考勤与薪酬管理与核算；
4.社保、公积金增员、减员与缴纳；
5.企业文化落地与员工关怀；
6.领导交办的其他事务。
任职要求：
1.全日制大专以上学历；
2.1-3年人事、行政工作经验；
3.性格开朗，积极乐观，沟通无障碍。