1、安全制度建设：编制与安全、环保、职业健康等有关的管理制度和体系文件。掌握安全动态，辨识国家级及地方法律规章，修订安全管理制度及操作规程。
2、体系及标准化建设：负责安全标准化、双重预防体系、职业健康安全及环境体系的日常管理工作。
3、隐患排查：进行日常检查、节假日检查、季节性检查及专项检查，对事故隐患，职业健康，环境污染等提出整改意见，督促整改、形成闭环。
4、教育与培训：负责制定培训计划，做好新员工三级安全教育及员工在培训。做好特种作业人员的在培训教育。2.负责公司外来施工方的安全环保教育培训及安全交底工作。
5、应急管理：负责修订公司关于安全、环境、职业健康应急预案，制定年度应急演练计划并组织实施。
6、事故预防与处理：参与安全生产事故的调查、分析和处理，跟进事故防范措施的落实，做好事故善后处理。
7、危险作业管理：审批和监督危险作业的管理，确保动火作业、高处作业、有限空间等作业的安全。
8、目标指标及管理计划：负责制定公司安全环保职业健康的年度工作计划，季度及月度工作目标的分解，落实安全生产责任制并监督检查各部门贯彻执行情况。
9、安全生产投入：建立安全资金使用计划，监督安全环保资金投入的有效实施。
10、完成公司安排的其他安全、环保等方面的工作。