1、负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、笔试、面试、复试、录用意向洽谈、入职通知、背景调查等和招聘渠道的拓展、维护和管理；
2、负责各部门、各服务中心每周、每月的工作计划的汇总以及计划执行情况的跟进、上报；     
3、负责公司层面各类会议的组织及会议纪要；         
4、负责汇总、上报、跟踪资金计划及预算；   
5、负责公司企业文化建设及企业文化活动的组织开展工作；                                                                                6、负责组织落实培训计划及培训效果评估；                                                                 
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。