1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2.8年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位工作经验，有房产经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4.能够独立开展公司相关培训组织及实施工作；
5.工作执行能力强、抗压能力强，较好的沟通协调能力。