岗位职责:
1、负责公司自主版权、成熟的管理软件产品、定制软件产品的销售工作;
2、负责与客户之间的商务谈判,进行“方案式”、“专家式”销售,做好客户开拓与维护,提高客户满意度;
3、主动收集客户信息,挖掘细分客户市场;
4、负责项目的投标、合同签订等商务事宜,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
5、客户主要集中在教育、财政、公安、政法、医疗卫生、科研、军队及大
型企业,客户群体遍及全国各地。
任职要求:
1、本科及以上学历,经验不限;
2、热爱营销工作,有良好的沟通表达能力;
3、有良好的商务礼仪,具备发现和挖掘客户的能力;
4、吃苦耐劳,能够适应省内外出差。
员工发展
1、培训机制:带薪培训、岗前培训、在职培训、导师传帮带;
2、评级定岗:每个季度评级定岗,级别越高,工资越高;
3、个人发展:晋升双通道,技术(评级定岗)+ 管理(干部内部选拔);
4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗;
5、年度评优:每年进行优秀员工评选,鼓励先进个人和团队。
福利待遇
1、缴纳六险一金;
2、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等;
3、日常奖励及年终奖;
4、每周休息 1.5 天,法定节假日、带薪休假;
5、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口。
岗位职责:
1、负责公司自主版权、成熟的管理软件产品、定制软件产品的销售工作;
2、负责与客户之间的商务谈判,进行“方案式”、“专家式”销售,做好客户开拓与维护,提高客户满意度;
3、主动收集客户信息,挖掘细分客户市场;
4、负责项目的投标、合同签订等商务事宜,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;
5、客户主要集中在教育、财政、公安、政法、医疗卫生、科研、军队及大
型企业,客户群体遍及全国各地。
任职要求:
1、本科及以上学历,经验不限;
2、热爱营销工作,有良好的沟通表达能力;
3、有良好的商务礼仪,具备发现和挖掘客户的能力;
4、吃苦耐劳,能够适应省内外出差。
员工发展
1、培训机制:带薪培训、岗前培训、在职培训、导师传帮带;
2、评级定岗:每个季度评级定岗,级别越高,工资越高;
3、个人发展:晋升双通道,技术(评级定岗)+ 管理(干部内部选拔);
4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗;
5、年度评优:每年进行优秀员工评选,鼓励先进个人和团队。
福利待遇
1、缴纳六险一金;
2、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等;
3、日常奖励及年终奖;
4、每周休息 1.5 天,法定节假日、带薪休假;
5、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。