岗位职责
1.负责培训需求调研,制定阶段性培训计划
2.对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化,门店销售的培训
3.对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划
4.负责培训课件的编写,修改及培训执行
5.建立员工培训档案,做好更新 保管工作
岗位要求
1.负责培训需求调研,制定阶段性培训计划
2.对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化,门店销售的培训
3.对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划
4.负责培训课件的编写,修改及培训执行
5.建立员工培训档案,做好更新 保管工作
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刘经理
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