岗位职责：
1、负责企业的中、高端人才招聘;
2、理解岗位需求、分析职位描述;
3、寻找、沟通、甄选、评估并推荐面试合适的候选人;
4、协调企业与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;
5、与候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过保证期;
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
7、在规定的时间内完成公司制定的业务
任职要求：
1.22-35岁，统招本科学历（应届也可）；
2.专业不限，人力资源、心理学、市场营销、电子、自动化、机械等专业优先；
3.有人力资源、市场营销、商务、销售及咨询行业的相关工作经验优先；
4.有强烈的进取心、责任心，渴望高收入和成就感；
5.能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；
6.头脑灵活，善于不断总结、改进工作方法；
7.较强的协调沟通能力。
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