1．根据培养计划，学习工业4.0和智能化制造业相关知识，达成各阶段培养目标；
2．培训培养期内在市场营销、采购、供应链管理等部门轮岗，学习各模块专业知识；培养员工全面发展的能力；
3. 培训培养期结束后，根据公司安排，结合个人意愿选择专业条线继续深造，成为某一领域的专家，作为公司干部的储备力量。