负责员工招聘 培训 入职 转正 得综合管理
负责员工薪酬福利社会保险的综合管理
做好员工考勤 奖惩管理
指导各部门开展工作执行公司各项制度 信息的录入与整理
具有强烈的责任感 事业心  优秀的沟通能力
熟练使用办公软件 熟悉人力资源系统及劳动合同法相关人事政策法规
良好的团队协作精神 品行端正 有亲和力 具有很强的判断和决策能力  计划协调能力 组织公关能力
具有一定的人资管理和企业管理经验 能独立制定绩效考核方案
入职缴纳五险一金