岗位职责
1.办理入职、调岗、转正、离职等手续，负责档案管理，员工合同的签订；
2.公司日常人力资源管理工作：招聘、薪酬、员工关系管理等；
3.核对、汇总考勤数据，确保考勤数据的准确与完整、及时完成工资核算；
4.每月社保、公积金等业务办理；
5.协助公司做好人力资源方面的工作，根据国家政策及时调整人资相关工作。