岗位职责：  1、做好人力资源配置和企业组织架构的规划工作；  2、负责各岗位招聘工作的实施及人员评价；  3、负责公司人力资源各模块工作的开展；  4、负责公司培训体系的建立；  5、领导交办的其他工作；  任职要求：  1、熟悉济南市现行劳动法规、政策等；  2、熟悉并熟练使用各类招聘平台；  3、熟悉人力资源6大模块中的大部分职能；  4、有人力资源部门经理工作经验3年以上，人力资源岗位工作5年以上； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、通讯补助、员工旅游