1. 负责干部绩效考核、360评估全流程事务支持，包括通知下发、数据校验、结果归档，确保评估工作高效落地。
2. 协助干部招聘执行，完成简历初筛、面试排期、候选人接待及入职跟踪，保障招聘流程顺畅。
3. 维护干部信息台账、人事档案及人才库，定期更新数据，确保核心人才信息准确完整。
4. 配合人才盘点、内部竞聘、管培生项目的会务筹备、物料准备等支持工作，保障项目顺利推进。
5. 统计绩效、招聘等基础数据，协助输出分析报表，响应业务部门的基础咨询需求。
6. 完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。