岗位职责: 1.协助新落地城市公司总经理拟定公司的人力资源各项计划（选、育、用、留）并协助组织实施； 2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围； 3.总部人力资源及各业务线制度宣贯及下发，并深入融入业务，结合当地情况做好完善、推广和执行； 4.负责协助总经理做好团队管理，提升团队战斗力； 5.其他人力资源相关工作支持。 任职要求: 1.1年以上HRBP工作经验， 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；  2.熟悉企业人力资源工作全流程，有大、中型企业人力资源工作经验优先； 3.有较强的沟通、协调处理能力，善于与区域城市公司沟通，提供有效的人力资源服务；  4.具有敏锐的洞察力、归纳分析能力，了解和发现其人力资源问题；  5.有高度的责任感和团队合作精神，爱岗敬业，原则性强，能适应全国范围出差。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、通讯补助、餐补、绩效奖金、交通补助、补充医疗保险