岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、人事档案等工作的综合管理；                                                             
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；                                                3、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；                             
4、严格执行各公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果                         
5、负责制定公司的各项人事管理规章制度。
岗位要求：
1、性格诚实、开朗、外向；                 
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有丰富的经验可适当放宽；                           
3、扎实的专业基础，具有亲和力；           
4、较强的沟通、组织、协调能力；           
5、良好的团队合作精神