【职责描述】
1.负责培训前期准备工作，培训主讲对接、场地安排、会场布置等；
2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展；
3.负责培训后期资料整理与归档；
4.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
5.调查和分析培训需求，培训运营的全流程管理，协助编制培训计划、规划和培训制度；
6.建立、管理学员群，维护与新老学员之间的关系；
7.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，1-2年企业内部培训相关经验，心理学、人力资源及相关专业，培训运营经验的优先考虑；
2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；
3.熟练操作Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现；
4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
5.具备较强的项目管理能力及执行力。