1.负责学校的人力资源管理，员工招聘、员工职业技能培训，招生、业务拓展、教育产品推广等工作。有1年以上本岗工作经验者优先录用。
2.本岗位试用期过后签定长期劳动合同，办理社会统筹劳动保险，学校对已签劳动合同的职工每年安排教职工旅游休假。
  3、能够长期从事民办教育事业，相貌端正、语言表达能力强，忠于学校，工作态度积极向上、品德良好，不能朝三暮四，无（吸烟、酗酒等）不良嗜好。