1、公司、部门早会工作安排，人员工作任务的分工，负责本部门员工队伍建设，落实员工岗位职责和目标；
2、协助经理制定部门每年工作目标、工作计划、内部工作流程及相关跟踪验证；
3、完成部门相关工作；
4、验证主管执行力，故障措施跟踪，报表数据整理汇总；
5、协助本部门完成领导安排的其他工作事宜。