1、负责生产一线岗位招聘工作，包括招聘渠道开拓，简历筛选，电话邀约面试，人员初试，复试组织。
2、负责入职跟踪工作，包括入职体检、入职安排、宿舍入住协调、协助入职手续办理、入职培训组织等。
3、负责内部推荐信息登记，提升内推积极性。
4、负责后勤技术及管理人员简历初筛及电话邀约工作；
5、协助建立公司任职资格、社招简历库、竞品厂家或园区所在地企业人才库等；
6、协助收集行业、属地用工薪资及用工状态信息，并进行初步分析；
7、人力行政部的其他临时性工作安排。