岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并完善公司营销工作相关的规划与策略；
2、根据公司目标制定和分解年度目标和市场营销预算任务，推动各店完成各项营销指标；
3、统筹并管理公司各营销渠道，优化渠道占比；
4、根据品牌及门店经营情况，组织制定并实施门店各类营销计划；
5、管理并优化公司的大客户渠道，进一步拓展客户池；
6、区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析；
7、 完善门店线下营销体系，包括营销人才培养、专业培训和考核激励等；
8、 第三方合作渠道的拓展合作。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、企业管理、酒店管理类相关专业优先，特殊条件可放宽；
2、年龄30-48岁，具有5年以上星级酒店或连锁品牌运营管理、营销管理、客户管理工作经验，或至少3年以上同岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具有优秀的收益管理和营销活动策划经验；
5、熟悉新媒体运作模式、对餐饮行业私域流量运营有独到见解和思考；
6、具备良沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，优秀团队管理能力，抗压能力强；
7、具备积极主动、强烈的结果导向。