岗位职责
1.负责行政、人力资源管理制度拟定、宣贯与实施；
2.负责行政、人力资源目标与计划的编制、过程控制、结果评价、差距改善等工作；
3.负责公文、档案、会议接待以及对外管理事务；
4.负责招聘与培训管理；
5.负责薪资与绩效考核管理；
6.负责人力资源部日常事务管理。
岗位要求
1.人力资源或相关专业毕业，3年以上相关工作经验；有规模、规范化企业任职经历者优先考虑；
2.熟悉行政、人力资源相关法律法规以及管理流程；
3.具备组织协调能力、计划能力；
4.有行政、人力资源制度拟定的能力；
5.熟悉常用办公软件的使用；
6.职业道德修养良好，工作严谨、认真、讲原则；
7.善于沟通。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
聊城市阳谷县祥光经济开发区
安全警示
立即投诉
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201~500人
聊城市阳谷县祥光经济开发区
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