职位描述
1.负责人力资源相关工作，包括制度建设、执行;
2.负责组织人才招聘面试，人才筛选工作;
3.负责工作绩效考核以及薪酬政策;
4.负责人际关系管理工作，员工的转正离职手续办理;
5.完成领导安排其它工作。
任职要求
1.具有3年以上人资主管岗位工作经验
2.本专以上学历，有人力资源证书优先
3.沟通能力强，执行力强。