发放方式:每月20日 试用薪资:6K 底薪:6K
提成方式:销售额提成
作为门店店长储备梯队:
【岗位职责】
(1)任务达成:完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标;
(2)用户服务:负责门店顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息,提供全屋智能家电解决方案;
(3)客情维护:建立与维护顾客关系,定期邀约与回访顾客;开展上门服务与产品体验活动,持续提升顾客满意度;
(4)门店管理:负责终端门店形象、物料/样机陈列工作,提升门店及品牌形象。
【任职要求】
专业能力:
(1)普通话流利,具备较强的亲和力及用户服务意识;
(2)具备良好的团队协作精神、沟通协调能力;
职业素养:
(1)高度责任心、工作积极性;
(2)执行力强,抗压能力强。
择优条件:
(1)学历:大专及以上,专业不限,应届毕业生;
(2)形象:体态匀称,五官端正。
【正式入职】
薪资结构:
底薪+提成+绩效+优秀奖励(转正后),综合年薪7万-12万;
福利待遇:
五险一金+节假日福利+体检福利+商业保险+通讯补贴+工龄工资;
基本薪资:
前3月保底6000元,因城市消费水平、出勤情况、日常表现略有个人差异。
【实习入职】
底薪(80元/工作日)+提成(即卖即得)。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。