发放方式:每月12日
提成方式:销售额提成
岗位职责
1. 负责公司商用车营销整体战略规划,制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标;
2.业务拓展设备销售及客户跟踪服务,并有较强的客户服务意识和沟通技巧,及时准确地把握客户需求,善于引导客户提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系;
3. 定期拜访客户建立良好的业务关系,树立公司及产品的信心和信誉,讨论并解决存在的问题和解决方案,寻找潜在的商机;
4.制定考核目标,定期评估结绩效,分许客户画像帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神。
5.了解客户需求、竞争对手情况、搜集与分析市场信息并及时反馈,制定和及时调整销售策略;
6.建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求。
任职要求
1、大专以上学历,经验3年左右,汽车、机械专业、生产行业销售经验优先考虑;(经验优先学历可以放宽)
2.具有敏锐的商业和市场意识,较强分析问题及解决问题的能力,极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3. 具有非常优秀的人际交往能力与沟通表达能力,思维敏捷;
4. 能在压力下工作,具有执行力与分析判断能力;
5. 能够适应经常性出差,身体健康;
薪资:管理型人才薪资面议。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。