专业要求
工商企业管理
汉语
岗位职责
薪酬福利员工关系招聘综合人力部门
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
5、会议组织与会议纪要的撰写。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。
2、1-3年相关工作经验,有人事、行政工作经验优先。
3、有较强的书面表达,文书撰写能力和沟通协调,问题解决能力。
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PS、PowerPoint等。
5、认真负责,积极主动,具备良好的团队合作精神。能够自我激励,完成工作任务。
6、良好的个人形象和职业素养。
晋升机制
行政专员行政主管行政经理
工作地址
山东省枣庄市滕州市·枣庄滕州市山东速邦建设工程有限公司6666号
HR信息
温先生
3日内活跃
与HR聊聊
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