1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、人员招聘、面试、组织培训等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、熟悉社保、医保缴纳流程；
6、其他人事日常工作;
7、对自身职业技能及职场素养认知不清者，勿扰。。。
薪资待遇：五险、生日福利、带薪年假，工龄津贴、节日福利
周日法定节假日正常休息。
薪资待遇：
试用期1个月：底薪3000招聘奖金100元/人。
转正后：底薪3500至5000招聘奖金100元/人。
五险年节福利年终奖月休4天试用期1个月，
8:30-11:40、14:00-17:30，周日休，法定休
要求：1、大专及以上学历
2、有人力资源从业经验1-2年，
3、六大板块均有涉及。