1、根据公司全年KPI完成公司月度下发的任务指标；
2、按照公司人员编制要求，负责人员招聘、入离转调的办理工作；
3、按照公司要求各部门培训工作的落地及统计；
4、人员档案和安全、消防台账的监督完成及保管工作；
5、公司员工电子花名册的整理工作；
6、各岗位绩效考核的落实及统计工作；
7、监督公司制度的落地执行工作；
8、社保的办理缴纳工作；
9、员工关系、劳务劳动合同的签订工作；
10、劳动纠纷的处理工作；
11、公司各项规章制度和工作流程的完善工作；
12、企业文化（员工天地、店歌店舞、文艺活动等）的落地及宣传工作；
13、公司集体活动的组织工作；
14、办公用品与日常用品的申购、采购工作及采购档案的建立完善工作；
15、负责钉钉管理员账号，负责员工钉钉考勤打卡、统计、监督工作；
16、负责组织员工凝聚力、向心力、执行力的提升工作；