岗位职责
民营薪酬分析薪酬福利薪酬核算薪酬设计薪酬预算
1、跟进企业的薪酬福利体系，负责员工的薪酬福利管理；
2、负责对员工的考勤管理；
3、负责办理员工社会保险、公积金等相关工作；
4、负责组织对员工的绩效考核工作，确保绩效工作的顺利开展；
5、负责建立员工的各类档案，及时更新；
6、负责签订劳动合同。
岗位要求
1、专科及以上人力资源相关专业；
2、2年以上同等规模企业薪酬福利经验；
3、熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；
4、熟悉中国劳动法、税法、社会保障法规和政策及相关操作规程；
5、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信。
工作地址
山东省济南市高新区·汉峪金谷A2区3栋
HR信息
夏先生
3日内活跃
人力资源部
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HRD
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