专业要求
财政学类
金融学类
公共管理类
薪资详情
发放方式:每月15日
岗位职责
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
岗位要求
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先;
2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力;
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省菏泽市曹县·鸭绿江路与山东路交叉路口
HR信息
曹女士
3日内活跃
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