职责：
　　1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
　　2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
　　3、 协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;
　　4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;
　　5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
　　1、人力资源或相关专业本科以上学历;
　　2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
　　3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
　　4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。