工作内容：
1、负责员工培训、薪酬、绩效考核、员工关系、人事档案，
2、负责劳动纠纷、处理相关劳动关系
3、协助实施完成公司接待、各项行政管理工作;
3、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯;
4、统筹全公司日常人资及行政相关工作；
5、完成公司领导安排的其他工作
职位要求：
1、有一定的有管理经验5-8年综合工作经验，能独立开展工作；
2、有一定的编辑文采，有较强的沟通、协调意识，思路清晰反应敏捷；
3、熟悉各类办公软件具有分公司工作经验；
4、做事有原则，做事有担当，对个人及公司目标有使命感；
5，有相关工作或同类型工作经验优先
工作时间：上午8：30-12:00，下午13:30-18:00。