岗位职责:
1.根据公司战略及年度经营目标要求,制定有效的运营策略和方案,并对实施进程进行把控,确保年度目标达成;
2.全面把控品牌运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及用户管理等事务;
3.结合各品类运营数据,挖掘营销点,优化现案,协助市场部组织创意策划,并进行活动上线及效果分析,提升用户体验感、交易转化率和粘性;
4.关注餐饮行业的发展趋势和动态,根据市场发展特点,适时进行现有品牌调整升级,降本增效,并适时引入新的商业模式,提升企业投资回报率;
5.负责品牌中高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
6.负责组织企业文化和品牌的营建与推广,推动公司企业文化,根据不同的发展阶段,制定相应培训体系,指导及提升团队的执行,工作质量及工作效率。
任职要求:
1.45岁以下,专科以上学历,5年以上同岗位工作经验;
2.具有较强的经营意识、体系搭建能力、市场开拓能力;
3.高度责任感,目标和结果导向,敏锐的市场洞察力,出色的管理能力。
4.具备连锁快餐项目孵化成功落地经验优先考虑。
岗位职责:
1.根据公司战略及年度经营目标要求,制定有效的运营策略和方案,并对实施进程进行把控,确保年度目标达成;
2.全面把控品牌运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及用户管理等事务;
3.结合各品类运营数据,挖掘营销点,优化现案,协助市场部组织创意策划,并进行活动上线及效果分析,提升用户体验感、交易转化率和粘性;
4.关注餐饮行业的发展趋势和动态,根据市场发展特点,适时进行现有品牌调整升级,降本增效,并适时引入新的商业模式,提升企业投资回报率;
5.负责品牌中高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
6.负责组织企业文化和品牌的营建与推广,推动公司企业文化,根据不同的发展阶段,制定相应培训体系,指导及提升团队的执行,工作质量及工作效率。
任职要求:
1.45岁以下,专科以上学历,5年以上同岗位工作经验;
2.具有较强的经营意识、体系搭建能力、市场开拓能力;
3.高度责任感,目标和结果导向,敏锐的市场洞察力,出色的管理能力。
4.具备连锁快餐项目孵化成功落地经验优先考虑。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。