1.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。
3.维护员工人事信息管理与员工档案。
任职资格：大专以上学历，之前做过行政人事相关工作着优先，熟悉员工时间管理、绩效考核、薪资福利等相关知识。
4.提供员工宿舍