【岗位职责】
①协助上级完成培训需求调研，制定培训计划，总结分析培训报告，建立健全培训体系；
②配合上级开发，组织开展各类培训课程，负责日常基础性培训实施工作，保证培训效果；
③协助培训考核与培训激励的落实，做好员工/讲师的培训档案与培训积分的管理工作；
④协助完成员工线上线下培训课件库及考题库等培训资料库的开发、更新管理工作；
⑤负责培训场地、设备、用具的日常整理，维护，管理工作，保证培训使用效果；
⑥负责公司在线学习平台的各类培训课程的日常更新、维护与管理工作；
⑦领导交代的其他相关工作；
【岗位要求】
（1）学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先；
（2）工作年限：2年及以上培训相关经验，能独立开展培训工作；
（3）岗位技能：
1、熟悉各种培训方法,熟悉培训评估管理流程,具备扎实的人力资源管理理论基础;
2、熟悉内外部培训组织作业流程，有新员工入职培训、在职员工培训经验；
3、良好的PPT制作与文档撰写功底，,熟练掌握微课、H5、易企秀等软件制作能力;
4、具备严谨清晰的思维逻辑、表达能力，学习力强，善于沟通，性格开朗活泼；
5、具备强烈的责任心、事业心、耐心以及抗压能力，良好的商务礼仪基础；
【薪酬福利】
免费营养午餐，免费集体宿舍（烟台五区以外提供），五险一金（试用期缴纳），高温取暖补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制；