岗位职责：
1、负责公司内部培训体系搭建，完善课程体系、教学计划。
2、负责课程开发建设，根据公司战略需求，导入适合的培训理念与方法。
3、负责内训师师资队伍建设和管理，以及优秀讲师培养，熟练掌握TTT培训。
5、负责内部员工职业技能鉴定、职业资格认证。
6、组织和人才赋能，提升企业人员综合素养。
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、5-8年或以上集团企业培训管理经验，具备成功的企业大学资源建设、管理经验。
3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，拥有丰富的中高端人才授课经历。
4、了解市场企业大学运营模式，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验。
5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好。