薪资福利:
1.薪资:阶梯式薪资体系,提成比例2-4,2020年-2022年目前为止,销售岗位平均薪资在9k-20k。
(1)六个月转正,平均收入7000-8000元(根据表现可提前转正);
(2)72以上员工可达到7500-9000(年薪9万以上);
(3)15以上员工可达到15000左右(年薪18万左右);
(4)3可达到40000-50000左右(因淡季/旺季原因,年薪30w以上)
福利:餐补、体检、五险一金、定期团建、带薪年假
优质的客户资源:
(1)线上线下投放大量广告,带来精准客户群体;
(2)运营部门提供大量精准客户资源,留有姓名、微信、学习需求等;
(3)完善的服务体系,成熟的售后服务系统,带来客户自身的传播性。
岗位职责:
(1)无需外出,公司提供精准客户,根据客户的需求,为客户解答学业方面的疑问,规划合适的课程,促成客户下单;
(2)建立与客户之间的良好关系,实时把握客户的需求,跟进订单,为客户提供不同阶段的服务;
(3)运用多种营销手段(文案会提供),扩大产品品牌的影响力。
任职要求:
(1)大专及以上学历,专业不限,有销售、教育经验者优先;
(2)较强的表达与沟通能力;
(3)认真、踏实、上进,有明确的职业规划。
薪资福利:
1.薪资:阶梯式薪资体系,提成比例2-4,2020年-2022年目前为止,销售岗位平均薪资在9k-20k。
(1)六个月转正,平均收入7000-8000元(根据表现可提前转正);
(2)72以上员工可达到7500-9000(年薪9万以上);
(3)15以上员工可达到15000左右(年薪18万左右);
(4)3可达到40000-50000左右(因淡季/旺季原因,年薪30w以上)
福利:餐补、体检、五险一金、定期团建、带薪年假
优质的客户资源:
(1)线上线下投放大量广告,带来精准客户群体;
(2)运营部门提供大量精准客户资源,留有姓名、微信、学习需求等;
(3)完善的服务体系,成熟的售后服务系统,带来客户自身的传播性。
岗位职责:
(1)无需外出,公司提供精准客户,根据客户的需求,为客户解答学业方面的疑问,规划合适的课程,促成客户下单;
(2)建立与客户之间的良好关系,实时把握客户的需求,跟进订单,为客户提供不同阶段的服务;
(3)运用多种营销手段(文案会提供),扩大产品品牌的影响力。
任职要求:
(1)大专及以上学历,专业不限,有销售、教育经验者优先;
(2)较强的表达与沟通能力;
(3)认真、踏实、上进,有明确的职业规划。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。