要求本科以上学历，有1年以上人事招聘经验。
1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2、办理员工各项人事手续;
3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行；
6、负责采购办公室用品;
7、完成领导交代的临时性工作等。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业，有相关工作经验优先;
2、优秀的判断能力，分析和解决问题能力；
3、良好的团队合作精神。