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人资专员 3.5-5K(可面议) 参考工资
山东省济宁市任城区  |  1-2年 |  大专  |  25岁-35岁  |  招2人  |  全职
法定节假日 五险一金年终奖节日福利双休带薪年假公费培训公费旅游健康体检餐补/工作餐
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薪资详情

底薪:3.5-4.3K

岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

岗位要求

1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、会开车,有驾照,非出差,偶尔市区范围内报送材料用。
福利待遇:
1、各项福利健全:节假日福利,年终奖;年假;集团年度团建,部门季度团建,每年体检,六险一金,提供午餐,不用每天点外卖犯愁吃什么。
2、同事间赋能共享,合作沟通,和谐共处。
3、夏时令上班时间:8:40-12:00  13:30-17:30
      冬时令上班时间:8:40-12:00  13:00-17:00
周六下午和周天休息,每月一次双休,法定节假日正常放假。

晋升机制
行政人事主管行政人事经理
工作地址
山东省济宁市任城区·实现商务楼
HR信息
高女士
3日内活跃
行政人事部
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

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