薪资详情
底薪:3.5-4.3K
岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、会开车,有驾照,非出差,偶尔市区范围内报送材料用。
福利待遇:
1、各项福利健全:节假日福利,年终奖;年假;集团年度团建,部门季度团建,每年体检,六险一金,提供午餐,不用每天点外卖犯愁吃什么。
2、同事间赋能共享,合作沟通,和谐共处。
3、夏时令上班时间:8:40-12:00 13:30-17:30
冬时令上班时间:8:40-12:00 13:00-17:00
周六下午和周天休息,每月一次双休,法定节假日正常放假。
晋升机制
行政人事主管行政人事经理
工作地址
山东省济宁市任城区·实现商务楼
HR信息
高女士
3日内活跃
行政人事部
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