一、薪酬福利：
1、试用期无责任底薪3000元 10%提成，转正后保障性底薪2500元-4000元，高额提成30%-75％。平均薪资7K
2、可直接跳级晋升，经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理
3、全国32所城市，万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”，成立四年来，共救助链家员工及家属3322余位。
5、带薪年假5天
7、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
8、内部员工享受免费带薪培训；
9、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物；
10、免费使用后台支持系统
11、积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用”
12、公司激励活动，如：迎亲情，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；精英社，出国游玩；
二.工作职责
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；；
2.负责线上（链家网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； .负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
三.［人才发展通道］
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：
a、房产经纪人及营销管培生发展路线
（1） 置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
（2） 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
b、管培生发展路线
房产经纪人/置业顾问（1-3月）——职能专员（人力、培训、招聘、AE、HRBP、财务、数据分析、金融、楼盘编辑）——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，是一个更喜欢子弟兵的团队。