岗位职责:
职责一 负责量产产品工艺管理规程、流程、记录相关资料的制定,推进车间执行。
职责二 负责新型号产品转量产过程的文件及工装夹具的交接管理。
职责三 负责监控量产型号初期问题分析并改善。
职责四 负责各量产型号的TT测定、产品工时的整理。
职责五 负责产品生产、过程检测SOP的制定、修订;岗位拍照整理制作工艺手册。
职责六 负责工装夹具入库的检测,日常工装的状态维护、相关问题改善及优化。
职责七 负责工装夹具图纸保管和整理,工装夹具的优化、制作沟通。
职责八 负责产品相关4M变更的生产相关事宜促进。
职责九 负责生产过程中异常问题的分析及处理。
岗位要求:
1、35周岁以下,大学本科以上学历。
2、工科类、电子电气类相关专业。
3、接受过工艺类、质量类管理等方面的培训。
4、1年以上工作经验。
5、通晓相应的电子类、无尘室相关管理知识,掌握相关的电子类产品的工艺流程,具有一定的工艺管理知识;对无尘室标准有一定的接触和了解。
6、熟练使用CAD等制图软件。
7、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的Excel, PPT文件整理能力。
8、具有责任心、主管能动性,具有较强的学习能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,逻辑能力。
岗位职责:
职责一 负责量产产品工艺管理规程、流程、记录相关资料的制定,推进车间执行。
职责二 负责新型号产品转量产过程的文件及工装夹具的交接管理。
职责三 负责监控量产型号初期问题分析并改善。
职责四 负责各量产型号的TT测定、产品工时的整理。
职责五 负责产品生产、过程检测SOP的制定、修订;岗位拍照整理制作工艺手册。
职责六 负责工装夹具入库的检测,日常工装的状态维护、相关问题改善及优化。
职责七 负责工装夹具图纸保管和整理,工装夹具的优化、制作沟通。
职责八 负责产品相关4M变更的生产相关事宜促进。
职责九 负责生产过程中异常问题的分析及处理。
岗位要求:
1、35周岁以下,大学本科以上学历。
2、工科类、电子电气类相关专业。
3、接受过工艺类、质量类管理等方面的培训。
4、1年以上工作经验。
5、通晓相应的电子类、无尘室相关管理知识,掌握相关的电子类产品的工艺流程,具有一定的工艺管理知识;对无尘室标准有一定的接触和了解。
6、熟练使用CAD等制图软件。
7、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识,具有较强的Excel, PPT文件整理能力。
8、具有责任心、主管能动性,具有较强的学习能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,逻辑能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。