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人资专员 3.5-6K 参考工资

山东省潍坊市昌乐县 | 应届毕业生 | 本科 | 年龄不限 | 招3~5人 | 校招

五险奖金提成节日福利8小时工作制公费培训公费旅游健康体检提供住宿餐补/工作餐

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专业要求

工商管理

人力资源管理

劳动关系

薪资详情

发放方式：每月15日

岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、能接受外派

工作地址

山东省潍坊市昌乐县·开发区一街517号

HR信息

刘主管

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人资行政部 | 招聘主管

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