岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，通过各招聘渠道筛选邀约、面试，满足人才需求，
2、协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作；
2、招聘渠道维护，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作；完善公司的招聘流程和招聘体系；
任职资格：
1、有人事、行政等相关工作经验者优先录用，相关专业专科及以上学历均可；
2、有较好的谈判及分析能力；良好的沟通协调能力及表达能力；能熟练操作办公软件
岗位要求：
年龄在24-35之间喔~
做过一年以上的人事经验~
福利待遇：
1、节假日正常带薪放假，福利补贴
2、公司从不加班
3、话补餐补通讯补贴
4、公费旅游聚餐