岗位职责：1、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系建设，以支持公司达到预期经营目标；2、组织制定招聘管理、薪酬绩效管理、培训开发、人员梯队培养、企业文化建设等模块工作策略；3、负责公司各流程、制度、薪酬、绩效激励体制的完善与优化，并有效分解，协调、指导与监督执行。任职资格：1、5年以上工业企业人力资源经理（总监）经验；2、擅长招聘、企业文化建设。 职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、餐补、定期团建、免费停车、绩效奖金  职位亮点：牛人带队，团队气氛好